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Perú

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Decameron - All Inclusive Hotels & Resorts

Nuestro Compromiso con el Gobierno Corporativo

En la organización Decameron estamos comprometidos con la sostenibilidad turística, te invitamos a conocer más dando click en el video

POLITICA DE SOSTENIBLIDAD

POLITICA DE SOSTENIBLIDAD

Nuestros temas materiales

Gestión del cambio climático
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Gestión del cambio climático

Identificar los riesgos físicos y de transición derivados del cambio climático y definir rutas de trabajo que permitan gestionarlos para lograr tener un modelo de negocio resiliente que genere valor a largo plazo para los grupos de interés. Incluye la gestión de las emisiones directas e indirectas de gases de efecto invernadero, estableciendo objetivos de reducción de emisiones para minimizar el calentamiento global.

Gestión del cliente
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Gestión del cliente

Diseñar programas y estrategias de relacionamiento con nuestros clientes que nos permitan anticipar preferencias y tendencias de consumo e implementar mejores prácticas que atiendan sus necesidades para garantizar experiencias inolvidables en nuestras operaciones, así como los niveles de satisfacción, lealtad, reputación de marca, incluyendo mecanismos que garanticen la atención de sus inquietudes, quejas y reclamos de manera justa y honesta.​

​ Generación de valor a la comunidad
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​ Generación de valor a la comunidad

Construir relaciones de confianza con las comunidades en donde operamos, generar empleo local y gestionar de la mano de las comunidades y de otros aliados iniciativas que generen valor conjunto e impacto social y/o que mitiguen riesgos.​​

Ecoeficiencia operacional
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Ecoeficiencia operacional

Desarrollar iniciativas que aseguren el uso adecuado de los recursos naturales y la gestión adecuada de nuestros residuos, siendo nuestros destinos uno de nuestros principales activos, y diseñar buenas prácticas que siempre busquen estar a la vanguardia de los desarrollos tecnológicos para un uso responsable de los recursos naturales y la gestión de residuos.

Iniciativas

Medición De Huella De Carbono

Medición De Huella De Carbono

Como compañía ya tenemos medida nuestra huella de carbono (alcances 1 y 2) y durante el 2025 terminaremos la medición del alcance 3, lo que nos permitirá contar con un inventario inicial y establecer una hoja de ruta a lo largo de nuestra cadena de valor.

Alineación Con Regulación

Alineación Con Regulación

Durante 2024 realizamos el análisis de doble materialidad (impacto y financiera) y comenzamos a trabajar en la alineación con la Directiva Europea (CSRD) para reportes de sostenibilidad. Durante el 2025 continuaremos trabajando en la gestión de nuestros temas materiales y su alineación con las obligaciones de reporte y transparencia.

Certificación

Certificación

Durante el año 2025 implementaremos procesos de certificación de nuestros hoteles con un sello sostenible reconocido globalmente en la industria de la hotelería, esto nos permitirá estandarizar, alinear y direccionar los temas ambientales, sociales y de gobierno de cada operación.

Metas de la Compañía para 2030

Línea base año 2023

Línea base año 2023

Disminuir de forma gradual la intensidad de huella de carbono hasta alcanzar el

30%
  • (Aplica para Alcance 1 y Alcance 2)
  • Medir huella de carbono Alcance 3 (2025)
Línea base año 2023

Línea base año 2023

Disminuir la intensidad del consumo de agua en un

20%
Línea base año 2025

Línea base año 2025

de los residuos generados tengan aprovechamiento

30%
  • Disminuir en un 20% el desperdicio de alimentos

Alineados con los ODS

ODS 4 - Educación de Calidad

Promover el crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente para todos

8.5 De aquí a 2030, lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, así como la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor 8.9 De aquí a 2030, elaborar y poner en práctica políticas encaminadas a promover un turismo sostenible que cree puestos de trabajo y promueva la cultura y los productos locales.

ODS 8 - Trabajo Decente y Crecimiento Económico

Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles

12.2 De aquí a 2030, lograr la gestión sostenible y el uso eficiente de los recursos naturales
12.5 De aquí a 2030, reducir considerablemente la generación de desechos mediante actividades de prevención, reducción, reciclado y reutilización
12.6 Alentar a las empresas, en especial las grandes empresas y las empresas transnacionales, a que adopten prácticas sostenibles e incorporen información sobre la sostenibilidad en su ciclo de presentación de informes

ODS 11 - Ciudades y Comunidades Sostenibles

Promover sociedades justas, pacíficas e inclusivas

16.2 Poner fin al maltrato, la explotación, la trata y todas las formas de violencia y tortura contra los niños
16.5 Reducir considerablemente la corrupción y el soborno en todas sus formas

ODS 14 - Vida Submarina

Revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible

17.17 Fomentar y promover la constitución de alianzas eficaces en las esferas pública, público-privada y de la sociedad civil, aprovechando la experiencia y las estrategias de obtención de recursos de las alianzas

Código de conducta prevención del ESCNNA

Código de conducta prevención del ESCNNA

La Explotación Sexual Comercial De Niñas, Niños y Adolescentes -ESCNNA- es un delito y el turismo no debe ser una manera de facilitarlo.